Co fin de orientar as empresas da provincia para que desempeñen o papel da innovación como piar principal, mobilizar e animar á maioría das empresas e empregados a participar na innovación dun xeito integral, liberar o impulso da innovación e o emprendemento en toda a sociedade. Segundo o despregamento da reunión conxunta do Goberno Provincial e a Federación Sindical Provincial, a Federación Sindical Provincial puxo en marcha o cultivo de empresas innovadoras con persoal completo na provincia de Shandong. Tras varios niveis de solicitude e selección, identificáronse 50 empresas como empresas totalmente innovadoras na provincia de Shandong en 2020, e o Grupo Jinjing está entre elas.
Nos últimos anos, o Grupo Jinjing levou a cabo a estratexia de desenvolvemento impulsado pola innovación, afondou continuamente no traballo de innovación e creación masivas, mellorou continuamente a construción do portador e do mecanismo de innovación, mellorou continuamente a capacidade de innovación do persoal e dos traballadores, ampliou o campo da innovación, enriqueceu o contido da innovación e fixo grandes esforzos para crear un modelo típico da innovación de todo o persoal.
Todo o persoal do Grupo Jinjing adhire o traballo como plataforma para a innovación, liderando aos traballadores nos seus traballos con audacia e esforzos para "pequenos cambios e pequenas reformas" e innovar, mellorar a eficiencia do traballo, aumentar os beneficios económicos, basearse principalmente na innovación laboral na I+D como soporte, mellorar a capacidade de innovación do persoal na práctica e acelerar o progreso da investigación e desenvolvemento de proxectos.
Toda a innovación do persoal adhírese á lóxica da era dixital, toma as empresas da lista Fortune 500 como punto de referencia e promove a construción e reforma dos traballadores industriais. O Grupo Jinjing outorga grande importancia á reforma e formación da formación de equipos de traballadores industriais e, de acordo coas ideas de traballo de "garantía política, implementación institucional, mellora da calidade e protección dos dereitos e intereses", céntrase no fortalecemento da orientación ideolóxica e política, a construción de sistemas e mecanismos e a mellora da calidade e a capacidade. Comezando pola protección dos dereitos e intereses dos empregados, continúa promovendo a construción e reforma do equipo de traballadores industriais para profundizar e ser práctico, e esforzarse por crear un equipo de traballadores industriais que teñan ideais e crenzas, comprendan a tecnoloxía, a innovación e se atrevan a asumir responsabilidades e dedicación.
Data de publicación: 24 de decembro de 2020